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洪武TUP,TUP是一种类股权的手段，通过先授予激励对象一定份额，以每年度及整个周期内的结果为分红条件，通过算法把将来的业绩目标与每个岗位、每个人的分红收益都计算清楚的一种获取分享制度，也是员工未来获得期权或注册股的依据。
